10月16日下午，安徽省非公企业近百名工会主席们齐聚金水坊文化产业园，参加由省总工会干部学校组织的履职能力提升活动。此次活动旨在通过实地探访与交流学习，为非公企业工会主席们带来新的启示和工作思路。安徽省个民协会副会长、金水坊文化产业园党委书记、工会联合会主席金棕同志分享了经验做法。

       金水坊文化产业园以其独特的党群活动阵地吸引了学员们的目光。这里不仅为56家非公企业提供了丰富的活动场所，还巧妙地将党建元素融入企业文化中，展示了党建工作的新思路和方向。

       在“金水坊 红旗扬”主题教室，学员们被浓厚的主题教育氛围所感染。他们仔细浏览党建资料和红色书籍，深刻感受到了党的历史和理论的力量。

       园区的“纠纷调解中心”也是学员们关注的重点。该中心自成立以来，成功解决了300多起矛盾纠纷和涉法问题，为园区的和谐稳定作出了重要贡献。

       此外，学员们还重点考察了包河区首个非公企业“金棕书记工作室”。5年来，已深入基层一线开展了党史党课理论宣讲500多场次，吸引了数10万人次参观学习，产生了广泛的社会影响。

       特别值得一提的是，金棕着重阐述了“小工会大作用”的理念。他指出，尽管金水坊文化产业园的工会联合会规模不大，但其在细微之处发挥着巨大的作用。工会联合会通过提供技能培训、组织文化活动、赠送节日礼物等，让职工感受到了家的温暖和关怀。这些看似微不足道的小事，却能够在职工心中留下深刻的印象，增强他们的归属感和幸福感。同时，工会联合会还积极参与企业的民主管理，为职工提供维权服务，保障他们的合法权益。这些工作不仅促进了企业与职工之间的和谐关系，还推动了企业的持续健康发展。

       此外，金棕还分享了“微心愿”在金水坊文化产业园的党建工作中发挥的重要作用，通过设立“微心愿”信箱互动平台，鼓励职工积极表达心声，让每一份声音都被倾听、被尊重。至今，已收集职工宝贵意见建议135条，其中17条优秀建议被采纳并成功实施，这些措施极大地促进了企业与职工之间的和谐氛围，共同构筑了温馨的“和谐之家”。

       在现场教学环节，金棕详细介绍了工会联合会“六心六感”的服务宗旨。他讲到，通过“我们的精心管理，热心服务，诚信帮扶”，致力于构建组织的新港湾、发展的新平台、职工的新家园，这一服务宗旨不仅赢得了企业的认同感、责任感和获得感，也让广大职工有了更强的存在感、荣誉感和归属感。

       此次交流学习活动，不仅为非公企业工会主席们提供了宝贵的学习机会，也为他们带来了新的启示和工作思路。他们表示将把学到的知识和经验运用到实际工作中去，为推动全省非公企业党建工作的发展贡献自己的力量。（王福平  郑墨然）