借青年先锋活力 旺企业发展生机

地处大别山深处的安徽源牌实业(集团)有限公司，形成了以制丝纺织业为主、宾馆服务业为辅、集贸工农为一体的多元化企业集团。自2001年以来，公司先后荣获安徽省私营企业“光彩之星”、全国“青年文明号”等数十项荣誉。

围绕科学发展，开展团建工作

该公司创建于1993年，2000年组建为集团公司，现有员工1000人，紧密型企业有源海丝业、源隆服饰公司、源新纺织品公司、南岳山庄宾馆和合肥源牌国际大酒店。在全公司员工中，青年工人占86%，现有团员231人，下设4个团支部。经过积极的探索和尝试，公司团总支找准了服务企业发展和青工成才的最佳结合点，走出了一条非公有制团建的新路子。

从小处着手服务企业、服务社会。团总支注重有效整合人才资源，组建了青年志愿者服务队，在公司庆典、厂区保洁和来人接待等活动中提供志愿服务。同时，团总支还利用节假日和公休时间，面向社会开展扶弱济困和生态文明宣传等活动。作为全国青年文明号单位，多年来团总支以“青年文明号”为载体，引导和激励广大团员青年在本职岗位争创佳绩。如组织开展青工技能比赛、岗位知识竞赛。缫丝女工曹燕在2005年全国缫丝技能大赛中荣获第一名；2008年9月缫丝车间荣获全国纺织行业先进班组称号。团总支积极协助公司做青工思想政治工作，还与团县委联合举办了主题为“展风采、树形象、促发展”的全县青工生产知识竞赛。丰富团员青年的精神文化生活，能够增强青年人对企业的归属感。哮总支经常举办各种文体活动，如利用“五四”青年节、国庆节和元旦，根据青工的需求组织开展各种联谊活动，为广大青工展示才能、促进交流和自娱自乐提供平台。2008年11月在全县庆祝改革开放30周年文艺汇演中，丝业公司代表农委的节目《开门红》荣获一等奖，南岳山庄的汪爱萍、耿严表演的舞蹈《欢欣》荣获二等奖。团总支注重抓好青年技术业务骨干以及后备优秀人才的摸查、考察、建档和培养工作，建立企业“青年人才库”，积极开展“推优入党”和“举荐能人”工作，为党组织发展党员推荐优秀团员，为企业发展不断举荐青年能人。2008年又有7名团员青年光荣加入中国共产党，成为企业党组织的新鲜血液。

深化主题教育，巩固团建成果

非公有制企业团员青年流动相对较大，团建工作没有固定模式。公司团总支紧紧抓住增强共青团员意识为契机，牢牢坚持“党建带团建”，紧紧依靠公司党组织，积极争取企业党组织和上级团委的支持，广泛开展各种形式的主题教育活动。一是认真完成各项规定动作。在开展“青春献源牌、奉献在岗位”、“学理论知团情”、“新时代新风采”等主题实践活动中，对困难员工和因病返贫的蚕农，团总支坚持开展献爱心活动。2008年5月四川汶川地震后，以青年团员为主体的员工踊跃向灾区同胞伸出援手，服饰公司组织青工突击加班1000件服装及时发放灾区，集团员工一次性捐款捐物15万元；二是建立健全各项工作制度。结合行业特点和企业实际，制定了“文明礼貌行为规范”，通过重温入团誓词、“青工岗位能手”和“青工标兵岗”评选等活动，逐步建立起一套以增强团员意识为核心、团员青年理论教育、团队教育和实践教育的新型团的组织生活制度，达到了“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标，开创了团员青年、团组织和团的工作共同发展的良好局面。

履行企业责任，展示青春活力

青年兴则国家兴。源牌集团凭借青年先锋的创造活力，赢得了企业发展的蓬勃生机。金融风暴刮起的2008年，公司依托坚实的基础、稳健的业态、拼搏创新的精神和战胜危机的信念，不仅积极承担社会责任，做到不减产、不降薪、不裁员，练内功，保增长，而且逆势而上，危中寻“机”，后续投入1500万元的国际大酒店在省城开业，；出资一千多万收购了南岳山庄(县政府招待所)；投入900万元兴建蚕丝绸检测中心和专家楼，实现产品品牌七项升级。去年下半年以来，针对大批农民工失业返乡的实际，源牌集团在采取多种措施提高工人生产生活待遇的基础上，积极挖潜增效，扩大生产规模，尽可能多地招收一些农民工进厂就业。截至四月份，该集团已新招400名返乡农民工到厂就业。

（信息来源：六安市个民协 王成贵）