“四个抓手”抓成效 推动党纪学习教育走深走实

       党纪学习教育开展以来，虹亚集团党委立足自身实际，围绕“红线意识、诚信廉洁、守法经营”，从教育、责任、监督、制度等方面入手，坚持高起点站位，高标准推进，高质量融合，积极探索党风廉政建设具体路径，不断完善治理结构和内控机制，党纪学习教育接地气、聚人心、起作用，与企业高质量发展相得益彰。

        一抓教育，强化纪律意识。领悟学。纪律是管党治党的“戒尺”，是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。只有“知之深”，学透彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，才能“行之笃”。通过党组织书记授课、党建指导员辅导、观看警示展览等方式，引导党员从内心深处敬畏纪律，增强严守纪律自觉性。系统学。在学纪、知纪、明纪、守纪当中，学纪位列首位，虹亚党委一班人坚持带头学、学全面、学透彻，切实把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用。妥善处理工学矛盾，每月集中开展“三会一课两培训”，落实每日1小时自主学习、每周一节“微党课”、每月一次闭卷考试、每季一次专题研讨“四个一”制度，原原本本学《条例》，逐章逐条加深理解。分层学。中层管理人员，突出责任意识，紧扣“人、财、物”和采购、销售等关键环节，开展党纪学习教育，倡导在与政府部门的交往中保持好“亲”“清”关系。普通党员职工，突出服务意识，围绕诚信经营、诚信服务等方面开展党纪教育，强化普通党员职工的职业操守，树牢诚信、廉洁从业意识。对照学。分批组织观看电影《李夏•在路上》，引导广大党员学有榜样。注重挖掘身边的守纪典型，表扬先进发挥示范作用。对照“六项纪律”，将近期查办的严重违纪违法典型案例进行分类剖析、释纪说理，推动学习教育走深走实。创新开展“指尖上的廉政教育”活动，通过集团微信群、短信平台推送廉政动态、廉政故事、警示案例等信息，让党员经常受教育，时时有触动。

       二抓责任，勇于担当作为。压紧压实责任。把开展党纪学习教育同深化拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育成果结合起来，与推进落实集团年度工作任务结合起来。召开集团推进全面从严治党建设工作会议，党委和支部组织签订党风廉政建设相关《责任书》，压紧压实书记、纪检委员、部门主管、群团组织、党员等5类主体具体责任。宣讲创新理论。发挥全省基层思想政治工作示范点作用，采取多种方式，为各地党政机关、企事业单位、学校等提供党建案例、红色培训和拓展活动。四月份以来，先后为监狱系统省检察院督查组、市委党校企事业单位领导人员学习班、全市离退休干部党支部书记示范培训班授课。截止目前，虹亚党建文化馆参观学习1400余批，8万余人次。网红董事长杨洪彦坚持每天拍摄一期“洪彦讲党课”，已推出1240多期，受众数百余万人。担当社会责任。秉承“利他、担当、坚韧、精进”企业核心价值观，主动承担社会责任。打造“1+4+N”志愿服务模式，一个新时代文明实践基地，四支骨干队伍为支撑和根据需要随时组建其他专业类团队。2024年以来，虹亚集团组织公益活动11场，帮助300余名贫困儿童实现“微心愿”梦想。

       三抓监督，规范内部治理。作风监督到位。以党纪学习教育为契机，健全党员干部全周期教育管理机制，持续强化严的氛围。加强对重点工作、重点项目的落实督办和定期通报，鞭打“慢牛”，激励“快牛”，对于遇到问题绕道走、工作中推诿扯皮、不作为慢作为等现象，加大问责处罚和通报曝光力度。风险监督到位。梳理财务、仓库管理、销售服务、售后服务等关键岗位廉政风险点，科学确定防控措施，以有力监督促高效执行。充分发挥部门之间、党员和服务对象之间相互监督作用，针对苗头性、倾向性问题，及时发出工作提示和廉政提醒，通过早发现、早提醒、早纠正，使管理人员少犯错误、不犯严重错误。整改监督到位。以《条例》为标尺从严从实检身正己，努力把他律要求转化为内在追求，把遵规守纪刻印在心。定期组织对财务票据、仓库管理等方面开展专项检查，重点查看收入、支出、资产归集与核算是否符合国家相关法律法规，财务管理、仓库管理等制度是否落实到位，对检查发现问题切实整改落实，确保专项监督检查取得实效。

       四抓制度，促进健康发展。健全工作制度。坚持把《条例》学习与改造自我结合起来，以严明“三会一课两培训”为抓手，以“深入学习贯彻《条例》，做知纪、明纪、守纪模范”为题，对党员和各级管理人员进行党纪学习教育专题培训，及时提高他们的政策理论水平和解决企业具体问题的能力。健全工作机制。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到。通过完善纠风反腐“四个亲自”领导机制，即支部书记带头践行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，进一步检验党纪学习效果，回答好“如何做”问题。健全管理制度。准确把握党纪学习教育目标要求，树立和践行正确的权力观、事业观。坚持企业民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实现“三重一大”事项民主化、科学化。完善《虹亚管理三大纪律》《虹亚管理八项注意》《虹亚人七项准则》等规章制度，整合党群工作资源，共同开展“讲正气、守规矩、当先锋”系列活动，合力推进企业党风廉政建设。

                  （安徽虹亚汽车集团党委）