金棕副会长在全省民营企业工会工作规范化建设交流会上作交流发言

       8月8日上午，全省民营企业工会工作规范化建设现场经验交流会在宁国市隆重召开。会上，安徽省个民协会副会长、安徽金水坊文化产业园党委书记、工会联合会主席金棕以“四个之家”赋能民营企业工会工作为主题，分享了金水坊在工会工作规范化建设方面的成功经验与创新实践，为与会者呈现了一幅党建引领、民主和谐、温暖服务、创新成长的生动画卷。

       金棕首先介绍了金水坊文化产业园如何以“红色之家”为引领，坚持党建与工会工作深度融合。通过“红色讲堂”和“工会理论宣讲团”的设立，使党的声音在园区内广泛传播，激发了职工的爱党爱国热情。同时，园区工会联合会积极响应“党建带工建、工建服务党建”的号召，实现了园区企业建会、职工入会的“全覆盖”，为工会工作的规范化建设奠定了坚实基础。

       在构建“和谐之家”方面，金水坊文化产业园工会联合会注重制度建设与民主管理。通过建立以职代会为基本形式的民主管理制度，不断完善厂务公开、集体合同签订等机制，切实保障了职工的合法权益。园区还通过设立“微心愿”信箱等方式，畅通职工诉求表达渠道，鼓励职工建言献策，形成了和谐共进的良好氛围。

       为了共筑“温暖之家”，金水坊文化产业园工会联合会积极前移服务阵地，为职工提供贴心服务。在“职工之家”阵地内，舒适的休息区和丰富的健身设施让职工感受到了家的温暖。同时，工会还通过开展“一对一”帮扶活动、举办“技能提升班”等措施，帮助职工解决实际困难，提升职业技能和综合素质。此外，工会还积极履行社会责任，通过抚养孤寡儿童、资助失学学生等方式回馈社会。

       在锻造“成长之家”方面，金水坊文化产业园工会联合会以“主席项目”为抓手，深入实施头雁引领工程。通过设立“创新工作室”和“骨干项目攻关小组”等载体，鼓励职工积极参与项目研发和创新实践，推动技术进步和产业升级。同时，工会还通过举办“创新成果展示会”、“经验分享会”等活动，激发职工的创新活力，为职工提供了广阔的成长舞台和发展空间。

       金棕的发言赢得了与会者的热烈掌声。大家纷纷表示，金水坊文化产业园工会联合会的“四个之家”建设经验为全省民营企业工会工作提供了宝贵的借鉴和启示。下一步，各民营企业工会将以此为契机，进一步加强规范化建设，夯实基层基础，激发创新活力，为维护职工合法权益、推动企业健康持续高质量发展贡献智慧和力量。（王福平 郑墨然）