黄山市黄山区工商局按照党的十八大提出的“加大非公经济组织和社会组织党建工作力度”的要求全力推进服务型党组织建设，着力培养一批党建强、发展强、社会形象好的非公企业。其中，从黄山祥龙集团党支部的发展，印证了一个道理：“抓实了非公企业党建就是抓人才集聚，抓实了非公企业党建就是抓先进企业文化，抓实了非公企业党建就是抓生产力。”

指导企业重视党组织建设，配好支部班子。黄山祥龙实业集团有限公司于2002年2月成立，下辖12个子公司和1个分公司，员工600余人。2003年6月成立了党支部，下设3个党组织，现有党员56名。黄山区工商局把指导企业班子建设摆在首要位置。一是精心选配“领头雁”，针对企业无合适书记人选现状，建议聘请了责任心强的退休老党务工作者担任支部书记。二是引导企业主动参与党建活动，积极开展“献爱心、送温暖”活动，几年来该企业党员捐款捐物10多万元。三是支持鼓励党员发展工作。指导企业支部建立入党积极分子“信息库”。定期举办入党积极分子培训班，鼓励优秀员工向党组织靠拢。目前该企业支部党员由起初的6人壮大到现在56人。现有入党积极分子10人。递交入党申请的有97人，被列为入党积极分子的有78人。

非公企业党建的生命力在于经常性开展党建活动，要求支部主动与企业负责人交流、沟通，支持企业支部开展党建活动，把“党课”学习与员工培训相结合，把“红色教育”与提高员工素质相结合，把党员培养与骨干培育相结合。近年来，该企业有12名企业骨干被培养成党员，6名党员被培养成企业中层主管。企业负责人做到坚持带头参与、带头示范、带头落实，形成了“企业重视党建、党建带动发展、员工争相入党”的良性氛围。建立保障机制，确保企业发展方向。黄山区工商局把党建工作议题、经费保障、阵地建设保障措施等形成长效机制，确保企业党建工作持续发展。

黄山区工商局张学飞、黄永发