金棕围绕“党建工作对非公企业的作用”这个主题从三个方面汇报了自己抓非公党建的认识和体会。一是对开展和加强“小个专”党建工作重要意义的认识。金棕在授课中谈到，开展“小个专”党建工作是党中央赋予市场监管部门的重要职责，这既是一个伟大的举措，又是极大的信任。“什么是非公党建”？用通俗的话说“就是讲故事”，要学会讲“三个层面”的故事，一个层面是讲好党的故事，讲党带领全国各族人民风雨兼程、跋山涉水、视死如归从站起来、富起来、到强起来的苦难故事；第二个层面是既要讲好企业赚钱赢利、发展壮大的成功故事，也要讲企业倒闭破产、流血流泪的失败故事;第三个层面是讲好企业家自强不息、守法经营，顺应形势、转型升级，披荆崭棘，壮士断腕的创业故事，真正引导出资人从办企业要靠拉关系、走捷径、打政策“擦边球”和搞违法乱纪的“误区”中走出来。让企业家们把企业发展的故事讲好了，党建工作就做好了，因为我们每位企业家都有一段艰辛的创业故事，用三个“不”来概括就是“不容易、不简单、不平凡”，一路走来，他们能坚定信念、跋山涉水、经历艰险、流泪流汗，由小到大、由弱到强，这些惊心动魄、耐人寻味的创业故事，就是我们做好党建工作的基础。二是园区党总支开展“小个专”党建工作的实践做法与成效。金棕汇报了日常工作中，自己总结和探索了针对非公企业特色党建模式“12345”，即一个坚持、二个不忘、三个结合、四个必须、五个覆盖。通过特色党建模式，把党建工作对非公企业的作用，概括为“四个提高”，也称“四力”：一是提高政治引领力，二是提高市场竞争力，三是提高内部凝聚力，四是提高社会影响力。其中，政治引领力是根本保证，市场竞争力是核心要素，内部凝聚力是基础支撑，社会影响力是必要条件。为此，党总支提出了在非公企业里打造“六心（新）六感”核心内涵来助推企业的发展：即用我们的精心管理、热心服务、诚心帮扶，建组织的新港湾、助发展的新平台、构筑员工的新家园，来赢得企业的认同感、获得感、归宿感，让民营企业有存在感、荣誉感、责任感。三是对做好“小个专”党建工作的体会与思考。金棕认为，新形式下，非公企业党组织的建设决定企业发展方向、决定企业的兴衰成败、事关员工的思想稳定，因此，持续抓好党建工作是非公企业长足发展的重要保证，重点是发挥好“五个作用”：一是发挥企业法人的主导作用，二是发挥制度机制的保障作用，三是发挥目标要求的定向作用，四是发挥学习交流的提升作用，五是发挥新鲜血液的激励作用。金棕最后讲到，当前，各级市场监管部门和非公企业心心相印，息息相通，用朴素的语言来总结就是“六最，思想最相通、感情最融合、联系最紧密、服务最具体、帮扶最到位、企业最满意。全体学员一致认为，作为一名非公企业的党总支书记，金棕对党建工作认识有高度，对各级抓非公党建的指示要求学习比较深透，掌握比较全面，融汇贯通比较到位；把握有广度，探索总结的“12345”特色党建模式站位高，幅射面广，内容全面，真正在企业发展中起到了引领作用；结合有深度，特别对抓非公企业党建就是要讲好“三个层面”故事的体会感悟印象非常深刻，这些经验听了就能懂，拿来就能用，照着就能做，实在管用，是抓好非公企业党建的“法宝”和“真经”。
