鸿庆楼酒店管理有限公司党支部

      自开展党史学习教育以来，鸿庆楼酒店管理有限公司党支部发出学习“动员令”的同时，广大党员在学史力行上下功夫，为职工办一些看得见、摸得着的实事和好事，不断提升服务质量，吹响了“办实事”的号角，为企业高质量发展提供坚强的后勤服务保障。

      “鸿庆楼职工特别是一线职工顾不上过生日，从今年开始，公司每季度都组织一场这样的活动，为在此期间过生日的职工集体庆生，就是要把职工当家人对待。”工会主席安莉同志说。“往年在家过生日，一碗面条，两个荷包蛋，今天和同事一起过集体生日，氛围很不一样，我切实感受到酒店对我们职工的关怀，感受到集体的凝聚力，感受到酒店这个家的温暖。”宴会中心店职工金淑军高兴地说。

       想职工之所想，急职工之所急，针对一些职工上下班期间存在安全隐患，处理起来非常困难的问题，为减轻职工意外事故的医疗负担，公司在阳光财产保险为100名职工办理了意外伤害保险，解决了他们的后顾之忧。

       鸿庆楼党支部始终把“我为群众办实事”摆在重要位置来抓，在旗下各酒店实施推行“五度管理法”，即宽敞明亮度、整理清洁度、安全和谐度、文明礼貌度、舒适满意度，让职工在岗开心，工作舒心。针对职工反映的宿舍“脏乱差”老大难问题，明确了寝室长，对职工宿舍设施设备进行了维修更换，职工反映的问题及时协调解决，做到事事有回声，件件有着落，受到职工一致好评。

       下一步鸿庆楼党支部将对照先进找差距，对照标准查不足，切实解决职工的烦心事、愁心事，为企业的高质量发展再创佳绩，再立新功。（撰稿人：邢卫东）

（池州市个民协会）