安徽虹亚汽车集团党委党史学习教育主要做法
党史学习教育开展以来，省个民协会理事单位安徽虹亚汽车集团党委立足自身实际，创新“互联网+智慧党建+红色阵地”学习教育形式，坚持高起点站位，高标准推进，高质量融合，教育工作接地气、聚人心、起作用，党史学习教育与企业创新发展相得益彰。
一是坚持由“要我学”向“我要学”转变，党史学习教育全覆盖。筹划部署早。2020年底，虹亚集团党委筹划部署庆祝建党100周年“学党史、强党性、促发展”系列主题活动，2021年1月1日早上7点10分举行启动仪式，党委书记亲自部署，结合集团全年工作任务一并提要求、定任务。“学党史、强党性、促发展”系列主题活动分为回顾、思考、奋进、畅想四个篇章，结合企业生产实际，围绕推进创新发展，开展100场主题活动。领悟精神快。2月20日，中共中央部署在全党开展党史学习教育，虹亚集团党委闻令而动，2月22日召开“三会一课两培训”专题会议，党委书记带领全体党员认真学习习近平总书记讲话，领悟党史学习教育精神要义，提出贯彻落实措施，并作了题为《学习百年党史，感悟百年未有之大变局》专题党课。工作方案实。3月初，蚌埠市委按照中央、省委部署，启动党史学习教育后，虹亚集团党委迅速领会指示，强化思想认识，成立领导小组，制订学习教育实施方案，第一时间购买指定学习资料，确保党员人手一套。围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，强力推进实施，切实做到读原著、学原文、悟原理、强信念。教育覆盖全。自2月24日起，在虹亚云学院由董事长杨洪彦和虹亚党委班子成员一道，每天早上7:00-8:00，逐本领读指定党史书籍，加深对党的历史的系统把握。自5月25日起，开展全员“四史”宣传教育，每天早上7:00-8:00，晚上19:00-20:00,20:05-21:05，划分三个团队，同步全员学党史。学习教育中坚持集中学和自主学相结合，规定动作和自选动作相结合，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是坚持由“多样性”向“创新性”转变，党史学习教育接地气。认识站位高。为庆祝建党100周年，提升党建工作质量，让基层党组织有一个设施完善、内容丰富的“家”，投资建设虹亚党建文化馆，该馆总面积5200平方米，其中主场馆2000平方米。馆内设有宣誓厅、党史厅、虹亚党建“心连星”工程特色区、蚌埠地区党的历史、新时代文明实践站、企业文化展示区、虹亚创新发展等展区。该馆被授予安徽省思政课教师研学基地、安徽省青少年教育实践基地、安徽省个体民营企业协会党建教育基地、蚌埠市党员党史教育基地，蚌埠市职工党史学习教育基地、蚌埠市妇女儿童党史学习教育基地等。教育方法活。党委班子成员和支部委员带头落实党史学习教育要求，以虹亚云学院为平台，线上《学习强国》为阵地，线下《学习强企》“每日一题”为补充，把上级明确的学习内容及时纳入“学党史、强党性、促发展”主题活动之中，系统规范地开展党史学习教育工作。在虹亚云课堂，采取“互联网+智慧党建+教育培训”模式，围绕“时事政策解读、宣传党的理论，分享工作经验、提升质量效益”，让管理者讲党建、讲管理、讲创新、讲经营，每周二组织一次，线上学习贯穿全年。开展“寻访党的足迹、重走长征路、瞻仰红色景点”活动，组织党员瞻仰烈士陵园，参观淮海战役、渡江战役纪念馆。开展习近平总书记七一重要讲话和党史知识竞赛，围绕“重温党的历程、树牢理想信念”这一主题，党委书记、支部书记每月上一次专题党课等。拓展阵地广。先后与华东政法大学马克思主义学院共建“非公党建研究基地”，与安徽财经大学马克思主义学院成立“新时代企业党建与文化研究院”，设立“思想政治理论课教师研学基地”，与蚌埠市委党校成立“非公企业党校”，运用云学院、云课堂和党建文化馆红色阵地，开展党史学习教育和党建文化传播，让党建融入企业精神，给虹亚注入红色基因和强大精神动力。要点把握准。7月1日，7万余人以盛大仪式在北京天安门广场欢庆中国共产党百年华诞，习近平总书记发表重要讲话。虹亚集团党委组织全体党员、建党积极分子和中层骨干60余人同步收看，下班后在党建文化馆组织全体员工收看实况录像，组织虹亚子女听党史故事，分享虹亚党委荣膺省级“两优一先”喜悦。7月2日起，利用2周时间，每天组织学习习近平总书记七一重要讲话，全体党员撰写读书心得。7月14日，与安徽财经大学马克思主义学院研究生班“新时代•新青年”理论宣讲团，组织《永远跟党走 奋进新时代》“——习近平总书记“七一”重要讲话精神主题宣讲和读书分享，共同感悟“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神。
三是坚持由“参与者”向“宣传者”转变，党史学习教育起作用。传播经典有情怀。从今年1月1日起，“网红”董事长杨洪彦，每天拍摄一期“洪彦讲党史”，每周拍摄一期“洪彦讲故事”，联合蚌埠军分区、市委党校、市委老干部局、凯盛工程党委，开展“学党史、慰功臣”活动，慰问100名老党员开展“老党员讲故事”，精心制作微视频，利用企业视频号365天持续向全社会推送，传播党的经典，传承红色基因。并自我加压，誓言一直把党史讲好、讲到老。6月19日，中央党史学习教育第三巡回指导组莅临虹亚集团，对“员工党课老板上，‘企业网红’说党史”做法予以充分肯定。目前，“洪彦讲党史”系列已推送230多期，受众40余万人。示范排头有责任。虹亚党委以“信仰的力量”为主题，组织系列演讲比赛，引导虹亚党员用所见所闻和切身感受，说事实、讲故事、谈感想，生动阐释“什么是共产党员的信仰、信仰的力量来自哪里”。同时联合高新区非公工委，组织全区非公企业党组织共同开展“庆祝建党100周年演讲”比赛，当好领头雁，争当排头兵。与市委党校机关支部、人寿财险机关支部共建，在4月23日世界读书日，开展同读红色经典活动，让虹亚党员的生产实践和马列主义专家老师们的最新学习成果，分享给更多的党员们，加深对新时代中国特色社会主义的理解，达到共享共促的效果。义务宣讲有担当。让创新的党史宣讲走近到普通党员、广大群众、青少年受众，虹亚集团主动为全社会党史学习教育提供红色阵地，制作党史100年100个故事，举办党的100年光辉历程展览，开设“学党史”七个一主题党日课程，向全省党史学习教育的干部群众敞开大门。担当“党史理论”宣讲员，传播党的理论，切实加深广大党员干部群众对党的理论创新成果的理解认识；担当“新文化新风尚”传播员，发挥虹亚新时代文明实践站引领作用，用身边好人、红色歌舞、宣讲演说等群众喜闻乐见的方式讲好党史故事和为群众办实事的生动实践；担当“红领巾向党”传承员，结合亲身经历讲述党领导人民不畏艰难险阻、自强不息的奋斗史和创业史，帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”。目前已接待各类参观学习团队270余个，1.5万多人次。
四是坚持由“任务型”向“实效型”转变，党史学习教育聚人心。教育实效好。严格落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”学习教育要求，妥善正确处理工学矛盾，每月集中时间开展“三会一课两培训”，组织读原著学原文，落实每日半小时自主学习、每周一节“微党课”、每月一次闭卷考试、每季一次专题研讨“四个一”制度，进一步加深对党的历史的系统把握，虹亚全体党员信仰强、信念强、信心强。自开展党史学习教育以来，虹亚人变得更加有朝气、有活力、有追求、有担当，员工队伍稳定、人员能力强、负面情绪少，愿意积极想办法解决问题，同行业员工流失率有的高达50%，而虹亚集团只有5%。用情办实事。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，围绕提升服务质量效率、解决员工反映强烈的热点难点问题，结合虹亚党委常态化开展的“心感恩、星服务”小组活动，班子成员带头深入一线了解员工、客户的所思所想，主动开展自查自纠，先后梳理解决员工关切的4个方面11个问题，向集团提出改进服务质量的5个方面15条建议意见，协调董事会投资20万元解决6个急难愁盼的困难。设立“一把手”信箱，以扫描微信二维码的形式，云端收集客户、员工对企业发展、党的建设、服务质量、工作效率等方面的意见和建议，不断改进问题和不足，通过找短板、查弱项，着力解决影响企业发展和员工切身利益的现实困难，切实增进员工的获得感、幸福感。开展“童心向党爱中华”系列活动，助推青少年学生传承红色基因，先后培训26批20个学校2230名学生，每人附赠1本红色书籍，让同学们接受革命传统和党性教育。四个志愿服务队伍每季开展公益便民活动，先后组织“365微心愿之文化筑梦点亮童心”图书捐赠进校园，“365微心愿之公益扶贫放飞青春梦想”贫困助学。开展“爱传万家”公益活动，与天洋敬老院共建，为100名老同志讲党史。激励育新人。组织学习“七一勋章”获得者的事迹，用榜样传承精神，凝聚奋进力量。开展“先锋评选”，表彰“优秀党组织、优秀群团组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、虹亚劳模、虹亚工匠”；评选“优秀活动案例、优秀党课教案、优秀学习记录、优秀心得体会、先进典型事迹、优秀文明家庭”等，通过虹亚官网、官微宣传专栏，大张旗鼓宣扬“利他、担当、坚韧、精进”的先进分子，形成比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，切实用身边人说身边事，身边事教身边人。创新促发展。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”是非公企业党建的生命力所在。虹亚集团党委在强势推进党史学习教育过程中，坚持党建与发展相融合，发挥党建强企的助推机、倍增器作用，通过春风化雨般教育引导、思想引领和精神凝聚，把潜在的精神产品转化为现实的物质力量。一年来，在党建和文化的共同引领下，虹亚集团通过持续创新、持续进步，保住了汽车销售不亏损，售后服务产值年增30%，创新汽车服务产值年增100%，并持续保持客户满意度行业第一，在奋力实现“双一流”目标的征途上阔步前行。
（安徽虹亚汽车集团 陈奎）