虹亚集团党委党史学习教育总结

       虹亚集团党委紧紧围绕企业“双一流”目标，以党建“心连星”工程为统领，深入开展党史学习教育活动，让党旗在非公企业高高飘扬。先后被评为安徽省先进基层党组织、安徽省“双强六好”非公企业党组织、安徽省“小个专”党建工作示范街（区）、“蚌埠市党的基层组织标准化规范化建设示范点”。

建党建文化馆，使之成为“网红打卡地”

       为加强基层组织建设，虹亚集团自筹资金建成一流的“红色阵地”——虹亚党建文化馆，让基层党组织有一个设施完善、内容丰富的“家”。总面积5200平方米，其中主场馆2000平方米，馆内设有宣誓厅、党史厅、“学习”馆、虹亚党建“心连星”工程特色区、蚌埠地区党的历史、新时代文明实践站、企业文化展示区、虹亚创新发展等展区。年初，集团制定了庆祝建党100周年“学党史、强党性、促发展”系列主题活动，分为“回顾”“思考”“奋进”“畅想”四个篇章，结合企业经营实际，围绕推进创新发展，扎实推进100场主题活动。虹亚“心连星”理论宣讲团以党建文化馆为阵地，采取现场教学、体验教学、情景教学、互动教学等多种方式，为党政机关、企事业单位、学校等千余个单位提供党建案例、红色培训和拓展活动，使之成为传播红色文化、传授党建方法的铸魂阵地。该馆被授予安徽省思政课教师研学基地、安徽省个体民营企业协会党建教育基地、蚌埠市党员党史教育基地，蚌埠市职工党史学习教育基地、蚌埠市妇女儿童党史学习教育基地、蚌埠市“小个专”党史教育基地等。

设“365云讲史”，使之成为“红色资源库”

       集团党委采取“互联网+智慧党建+红色阵地”教育模式，围绕“时事政策解读、宣传党的理论，分享工作经验、提升质量效益”，让管理者讲党建、讲管理、讲创新、讲经营，每周二组织一次，线上学习贯穿全年。以虹亚云学院为平台，线上《学习强国》为阵地，线下《学习强企》“每日一题”为补充，结合“学党史、强党性、促发展”系列主题活动，系统规范开展党史学习教育和四史宣传教育。1月1日起，“网红”董事长杨洪彦，每天拍摄一期“洪彦讲党史”，全年365期，目前已推送370多期，受众百万人。她还带领团队每周拍摄一期“洪彦讲故事”、“历史上的今天”视频，持续向全社会推送。6月19日，中央党史学习教育第三巡回指导组莅临虹亚集团，对虹亚集团开展党史学习教育，特别是“员工党课老板上，‘企业网红’说党史”做法予以充分肯定。与华东政法大学马克思主义学院共建“非公党建研究基地”，与安徽财经大学马克思主义学院共建“新时代企业党建与文化研究院”，设立“思想政治理论课教师研学基地”，与市委党校共建“非公企业党校”，运用云学院、云课堂和党建文化馆红色阵地传播党建文化，让党建融入企业精神，给虹亚注入强大精神动力。2月24日起，在虹亚云学院，每天早上7:00—8:00，党委班子成员带领理论骨干，逐本解读党史书籍，加深全体党员对党的历史的系统把握。5月25日起，组织全员四史宣传教育，每天早上7:00—8:00，晚上19:00—20:00，20:05—21:05，三个团队同步推进。目前已开播560多期。虹亚“心连星”理论宣讲团成员利用2周时间，系统学习习近平总书记“七一”重要讲话，每人撰写学习心得，精心编写宣讲提纲。联合安徽财经大学马院研究生班“新时代•新青年”理论宣讲团，组织《永远跟党走•奋进新时代》“七一”重要讲话精神主题宣讲和读书分享，共同感悟伟大建党精神。7月26日，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神省委宣讲团宣讲报告会暨市委党史学习教育专题读书班开班式在蚌埠举行。虹亚集团党委邀请省委宣讲团成员、安徽农业大学马克思主义学院院长黄洪雷教授作宣讲报告，虹亚党员和群众就贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，积极应对风险挑战，推动集团高质量发展；青年一代立足自身工作岗位，把青春奋斗融入党和人民的事业等问题，与省委宣讲团成员一行，开展互动交流，着力推动学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神走深走实走心。党的十九届六中全会后，集团党委采取“红色阵地+云平台+大讲堂”方式，第一时间学习全会精神，迅速掀起学习贯彻热潮。

为群众办实事，使之成为“党群连心桥”

       集团党委以“信仰的力量”为主题，组织演讲比赛等系列活动，生动诠释“什么是共产党员的信仰、信仰的力量来自哪里”。联合蚌埠高新区非公工委，开展“颂扬百年伟业、争当时代先锋——庆祝建党100周年演讲”比赛，当好领头雁，争做排头兵。与市委党校、人寿财险共建，在世界读书日同读红色经典。响应落实全省“举旗帜•送理论”宣讲工作部署，担当“党史理论”宣讲员，制作党史100年100个故事，举办党的100年光辉历程展览，开设“学党史”七个一主题党日课程，主动向全社会党史学习教育敞开大门，目前已接待学习交流团队400多个，2.5万多人次。担当“新文化新风尚”传播员，发挥虹亚新时代文明实践站引领作用，用蚌埠好人、道德模范的感人故事讲好爱党为民的生动实践。担当“红领巾心向党”传承员，开展“童心向党爱中华”党的百年历史宣讲活动，先后培训市区42批26个学校2540名学生，并每人附赠1本红色书籍，帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”。组织“365微心愿之文化筑梦点亮童心”图书捐赠进校园活动，捐赠《少年博览》杂志2000余册。开展“365微心愿之公益扶贫放飞青春梦想”助学活动，帮扶蚌山区15名贫困大学生。落实“我为青年做件事”活动，捐资4000元建设高新区首个青联“希望小屋”，为蚌埠十四中留守儿童开辟第二课堂活动阵地。开展“学党史•爱传万家”活动，走访慰问敬老院，为100名老同志讲党史。慰问参加解放战争、抗美援朝战争在蚌老党员，聆听“老党员讲故事”，制作微视频向全社会推送，重温红色记忆、传承红色基因。

促发展谋创新，使之成为“赋能倍增器”

       集团党委严格落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育要求，每月集中时间开展“三会一课两培训”，组织读原著学原文，严格每日半小时自主学习、每周一节“微党课”、每月一次闭卷考试、每季一次专题研讨“四个一”制度，系统把握党的历史主题主线、主流本质。通过系统学习和实践，目前虹亚人有活力、有追求、有担当，员工队伍稳定、人员能力强、负面情绪少，同行业员工流失率有的高达50%，虹亚集团只有5%。扎实开展“我为员工办实事”实践活动，围绕提升服务质量效率、解决员工反映强烈的热点难点问题，常态化组织“心感恩、星服务”活动，班子成员带头深入一线了解员工、客户的所思所想，主动开展自查自纠，先后梳理解决员工关切的4个方面11个问题，提出改进服务质量的5个方面21条建议意见，协调董事会投资20万元解决9个急难愁盼的困难。设立“一把手”信箱，云端收集客户、员工对企业发展、党的建设、服务质量、工作效率等方面的意见和建议，不断改进问题和不足，通过找短板、查弱项，着力解决影响企业发展和员工切身利益的现实困难，切实增进员工的获得感、幸福感。开展“先锋评选”，表彰“优秀党组织、优秀群团组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、虹亚劳模、虹亚工匠”；评选“优秀活动案例、优秀党课教案、优秀学习记录、优秀心得体会、先进典型事迹、优秀文明家庭”等，通过虹亚官网、官微宣传专栏，激励表彰“利他、担当、坚韧、精进”的先进分子，形成比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，用身边人说身边事，身边事教身边人。坚持党建引领与创新发展相融合，发挥党建促企、党建强企的助推机、倍增器作用，通过教育引导、思想引领和精神凝聚，把潜在的精神产品转化为现实的物质力量。虹亚集团通过持续创新、持续进步，保住了汽车销售不亏损，售后服务产值年增30%，创新汽车服务产值年增100%，并持续保持客户满意度行业第一，在奋力实现“双一流”目标的征途上阔步前行。

       虹亚人的初心，就是为员工谋幸福、为企业谋发展、为社会作贡献。我们将不断总结党史学习教育经验，积极探索符合自身实际的党建工作路径，充分发挥非公党建示范引领和党员先锋模范作用，把党建工作政治优势转化为推动企业健康发展的不竭动力。